COLIN POWELL

Norteamericano. Ex Jefe del Estado Mayor Conjunto norteamericano y Ex Secretario de Estado durante la primera presidencia de George W. Bush.

 

"El liderazgo no emerge de seguir ciegamente instrucciones. El buen liderazgo motiva la evolución de todos"

LECCIONES DE LIDERAZGO DE COLIN POWELL

Lección N° 1

“ALGUNAS VECES SER RESPONSABLE SIGNIFICA HACER ENOJAR A LAS PERSONAS”

Existen muchas decisiones que uno como líder debe tomar por bien del equipo, hay personas que no estarán de acuerdo o tomaran a mal todo lo que se quiere realizar  para el bienestar de una organización; pero siempre hay que tener en cuenta que todo lo que se realiza es para un bien común  y a beneficio de toda la organización en general.

Lección  2

“EL DÍA QUE LOS SOLDADOS DEJEN DE LLEVARTE SUS PROBLEMAS, ES EL DÍA EN QUE HABRÁS DEJADO DE SER SU LÍDER. O HAN PERDIDO LA CONFIANZA EN TI O HAN CONCLUIDO QUE NO TE IMPORTA. CUALQUIERA DE LOS DOS CASOS ES UNA FALLA DE LIDERAZGO.”

El las organizaciones, muchas veces la comunicación entre los gerentes de áreas y los subordinados  es muy complicado, esto también se complica cuando los jefes sobre pasan los niveles de  exigencia a sus obreros en altos estándares, sin demasiados recursos disponibles y al encontrarse en algún problema no informan sobre el error causado.

Un buen líder es alguien en el que puedas confiar es esa persona el cual está dispuesto ayudar, entender y comprender a sus trabajadores.

Lección 4

“NO TENGA MIEDO DE RETAR A LOS PROFESIONALES, AÚN EN SU PROPIO CAMPO”

Estar al tanto de quiénes son expertos siempre es  adecuado, a la vez debemos de observarlos para aprender de ellos, pero no hay que olvidar que el líder es uno y que hasta los expertos mas importantes y mas profesionales pueden equivocarse, lo cual quiere decir que todos se pueden equivocar y que el líder debe de dirigir siempre al grupo asertivamente.

Lección 6

“NO SABES LO QUE PUEDES OBTENER HASTA QUE TRATAS DE HACERLO”

Un líder debe ser muy cauteloso  para tomar alguna decisión, pero no confundamos cautela con miedo; la pro actividad en un líder es indispensable, si empieza a depender de otros o dudar ante una adversidad, simplemente el y todos a su cargo no lograran sus objetivos.

 

LIDERAZGO

El  liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo  o equipo; capacidad de tomar iniciativa, saber gestionar, saber promover, incentivar con el fin de que su  equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos.


LIDER

Es aquella persona  que conduce  a los demás por el camino del bien, capaz de saber lo que quiere tanto en lo personal como en lo profesional, tienen pasión por la vida y los nuevos retos.

CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER

  

•   Tienen la capacidad de Comunicarse

•   Inteligencia Emocional

• Capacidad de establecer Metas y Objetivos.

• Capacidad de Planeación

• Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.

• Un líder crece y hace crecer a su gente.

• Tiene carisma.

• Es innovador.

• Un líder responsable.

• Esta informado.

 

Para ser líder se necesita...

No es necesario que tengas todas las cualidades de los grandes líderes del mundo para destacar en tu vida profesional o personal. Sólo atrévete a imitar ciertas actitudes de ellos que aquí te damos.

• Ser responsable. Un líder tiene una posición de privilegio y tú debes aceptar las responsabilidades que ello implica. Antes de hacer una promesa debes asegurarte de que la puedes cumplir.
• Trabajar en equipo. Aprende a delegar confiando en las personas que te rodean y dejando que asuman sus propios retos. Controla los riesgos que puedan llegar a tener para que el éxito no se pierda.
• Fomentar la comunicación. Trata de ser muy clara en tus ideas y de igual forma concéntrate cuando alguna persona de tu equipo te esté diciendo alguna idea. Esto es básico para triunfar y para conocer las necesidades del equipo.
• Resolver conflictos. Es muy importante que cuando estés bajo presión puedas pensar con calma y propongas soluciones válidas sin dejarte llevar por el pánico.
• Cuestionar los procesos. Es tu obligación buscar nuevas formas para llevar a cabo un proceso, aunque ello implique riesgos.
• Definir objetivos. Los proyectos deben pasar a la acción en el momento preciso. Antes de ellos debes conocer el trabajo a la perfección y los pasos a seguir para lograr llegar a las metas fijadas.
• Ser positiva. No olvides que estás trabajando en equipo y por lo tanto debes reconocer las contribuciones que cada uno de ellos haga. Es importante que también te aprendas sus nombres y conozcas sus límites y mejores cualidades.

Controlar tus emociones. Un líder debe demostrar ser una persona equilibrada y que tenga el control de sus emociones, tanto en los momentos de triunfo como en los de fracaso. También la arrogancia nunca debe ser parte de su personalidad.